退職や入社に伴う社会保険料の取扱い
毎月の社会保険料（厚生年金・健康保険）は月単位で計算されます。
従業員が退職等により被保険者資格を喪失した月は、保険料を納める必要はありません。
ただし、資格喪失日は退職等した日の翌日となるため、例えば、３月３１日に退職した場合は
４月１日が喪失日となり、３月までの保険料を納めることになります。
一方、入社等により被保険者資格を取得した月は、被保険者期間が１日でもあれば
１か月分の保険料を納めることになるため、例えば、資格取得日が４月１日でも４月３０日でも
４月分の保険料を納めることになります。