第365号『平成２５年度問題に向けて』
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この本執筆したのは弊社代表の税理士、榎本恵一と社会保険労務士の吉田幸司、渡辺峰男と弁護士の谷原誠です。労使間のトラブルは、トラブルが起こってからよりも起こる前の方が重要です。起こる前なら回避策や防止策が効果を発揮しますが、起こった後ではその効果は限定的です。平穏無事な会社が一夜にしてトラブルの渦中に巻き込まれるということも実際にあるのです。その意味では、平穏無事な会社ほどこの本を読む価値があると言えるでしょう。労使トラブルから会社を守るための必読の書!!
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平成２５年度問題に向けて 特定社会保険労務士 東海林 正昭
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メルマガの読者の皆様お元気ですか。
あと５ヶ月すると平成２５年度問題が発生します。
平成２５年度問題とは、昭和２８年４月２日（平成２５年度に６０歳になる方）
から昭和３０年４月１日生まれの男性の方の特別支給の老齢厚生年金の
報酬比例部分の支給開始年齢が６１歳からになり、６０歳から年金が
支給されず空白期間が生じ様々な問題が発生することを言います。
特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が６１歳以降になる
ことに伴い、国は平成２４年３月９日に
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律案」
を提出しています。
８月２９日法案が成立し、平成２５年４月１日より施行されます。
既に継続雇用制度基準の労使協定等を結んでいる企業は、経過措置により
希望者全員（心身の故障のため業務の遂行に堪えない者等を除く
‐詳細は指針で定めます）の継続雇用年齢が、例えば平成２５年４月１日～
平成２８年３月３１日に関しては６１歳になり、そして段階的に遅くなり
最終的には平成３７年４月１日からは６５歳雇用になります。
特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が６１歳からになり、
昭和２８年４月２日以降の生まれの男性（女性は５年遅れ）は、
①通常支給での受給、
②通常支給開始年齢より前に繰上げ受給、
③通常支給開始以降に６５歳から支給の老齢基礎年金を繰上げ受給
の３通りの年金受給の方法があります。
特に、②の通常支給開始年齢より前に繰上げ受給は様々なリスクが伴います
ので注意しましょう。
繰上げ受給の詳細は非常に複雑です。繰上げをする場合、老齢厚生年金の
繰上げと、老齢基礎年金の繰上げを必ず同時に行います。
なかでも、老齢厚生年金の繰上げの考え方は、非常に複雑で、このあたりは
覚えなくていいですが、特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分を繰上げる
のでなく、６５歳からの老齢厚生年金（報酬比例部分）を繰上げます。
繰上げ受給した場合の計算式の仕方、経過的加算・在職老齢年金・厚生年金
基金の考え方、計算方法などさらに複雑な内容があり詳細は省略します。
さて、今までは６０歳以降継続して働く場合など、特別支給の老齢厚生年金
の報酬比例部分が支給されていたので６０歳で賃金を下げる企業がほとんど
でしたが、平成２５年度より男性の報酬比例部分支給が生年月日により、
今後、６１歳以降になるので６０歳で賃金を下げるのか、それとも６１歳
以降で賃金を下げるのか、あるいは６０歳、そして６１歳以降の２回に分けて
賃金を下げるのかなどの選択が考えられます。
大手企業でさえ、やっと平成２５年度の問題に取り組み賃金をどうするか
検討に入り新聞報道で報道されてきましたが、中小企業も、あと５ヶ月に
迫った平成２５年度を迎えますので検討に入るようにしましょう。
どちらにせよ、様々な問題があるので平成２５年度問題に対してスムーズに
対応しましょう。
◆◇◆ 特定社会保険労務士 東海林 正昭 プロフィール ◆◇◆
【https://www.ecg.co.jp/about/syoji.php?mm=365】
東海林社会保険労務士事務所は、毎月「手作り事務所ニュース」を
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編集後記 副編集長 高塩 吉明
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当メールマガジンをご愛読頂きまして誠にありがとうございます。
世界銀行の発表によると、世界の平均気温について、今世紀末には今よりも
３度以上高くなるようです。
これは、各国が地球温暖化を防ぐために約束している対策をすべて実行した
場合での予測のようです。
平均気温が３度も上昇すると、海面の上昇だけでなく、水害や干ばつ、また
食糧不足など深刻な影響をもたらす可能性があります。
今以上の対策を逸早く積極的に取り組む必要がありますね。
次号、第３６６号は１１月２６日（月）に配信予定です。どうぞお楽しみに！
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