知って得する経営塾 第565号 『ブラック企業の定義と平成28年12月 第5回ブラック企業大賞発表』
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『ブラック企業の定義と平成28年12月 第5回ブラック企業大賞発表』
特定社会保険労務士 東海林正昭
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メルマガの読者の皆様お元気ですか。
現在、労使間では、「パワハラやセクハラ等各種ハラスメント問題」、
「長時間労働」、「残業代未払い問題」、「メンタルヘルス対策」等、
様々な問題が複層的に存在しています。
その中で、昨年平成28年１2月２3日(金)第5回ブラック企業大賞が発表になりました。
ブラック企業大賞でのブラック企業の定義は、
1.労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな
条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業。
2.パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ
企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）。
になります。
大賞は予想通り「株式会社電通」が選出されました。
ご存知の通り、電通は社長が辞任するようになりました。
業界賞は株式会社プリントパックとディスグランデ介護株式会社、
ブラックバイト賞は「しゃぶしゃぶ温野菜」FC企業、
特別賞は日本郵便株式会社、そして一般市民からのウェブ投票において
圧倒的に多い票数で選出するウェブ投票賞は日本郵便株式会社が選出されました。
ブラック企業大賞は、
あくまで、労働者側のブラック企業大賞選考委員が選出したため、
必ずしも企業側が悪いとは言えない面もありますが、
企業として、どのような状況背景等のために「ブラック企業大賞」に
ノミネートされたかの理由を分析、把握し反映する事が大事です。
それではノミネート企業の会社概要、ノミネート理由の一部を述べたいと思います。
株式会社エイジス→「千葉市にある棚卸し代行業者」、
長時間労働・全国初のケースとして、千葉労働局から是正勧告を受け、
同日厚生労働省から企業名公表
株式会社電通→「広告代理店として日本において最大手企業」、
女性社員過労自殺、労災、パワハラ、２５年前の自殺労災等、厚生労働省強制捜査
株式会社ドンキホーテ→「関東地方を中心にディスカウントストアを展開する企業」、
長時間労働、東京かとく強制捜査
株式会社プリントパック→「印刷サービスを行う企業」、
入社1ケ月半社員労災死亡、組合員に対し昇給差別や夏季・年末のボーナス不支給
関西電力株式会社→「近畿地方などを営業区域とする電力会社」、
過労自殺、労災
佐川急便株式会社→「大手運送事業」、
バワハラ自殺
サトレストランシステムズ株式会社→「大阪市中央区に本社を置き、
『和食さと』『すし半』『さん天』などの飲食店を全国展開する東証一部上場企業」、
長時間労働、残業代未払い、大阪かとく強制捜査
宗教法人仁和寺→「京都市右京区にある真言宗御室派の総本山寺院、1994年には世界文化遺産にも登録」、
長時間労働、年間勤務日数356日(３４９日連続勤務)
ディスグランデ介護株式会社→「大手デイサービス企業である株式会社日本介護福祉グループが
運営する『夜間ケア付き小規模デイサービス』事業」、賃金未払い等
日本郵便株式会社→「郵便事業」、パワハラ、死亡
しゃぶしゃぶ温野菜→「飲食業」、刺傷事件・暴力
◆◇◆ 特定社会保険労務士 東海林 正昭 プロフィール ◆◇◆
https://www.ecg.co.jp/about/syoji.php?mm=565
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