知って得する経営塾 第612号 『エリック・バーンの言葉』
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『エリック・バーンの言葉』
経営コンサルタント 阿部 重利
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平素はお世話になります。
ヒト・モノ・カネ（経営資源）応援企業、経営革新等認定支援機関
ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。
先日、某銀行様の経営研究会にて、
【幹部が変わればチームが変わる！社長が変われば会社が変わる】と題して、
経営者様方にお話しさせて頂きました。
なぜこのようなテーマにしたかと言いますと、
日ごろ、企業様等にお伺いしてビジネスコーチングやコンサルティングを行っていると、
「他責」的な文化の組織に出会うことがあるからです。
社長は「業績が悪いのは幹部や社員のせいだ！」
と言い、
幹部や社員たちは「いや社長が悪い！」
と、こんな感じなのです・・
もちろん、すべて「自分が悪い！」と思い込む必要はないと思います。
ただし逆に「すべて自分は悪くない！」という人達の集まりだったらどうでしょうか？・・
意外とこれが組織文化のようになっている場合があるのです。
しかし、このような場合でも、丹念に真摯に粘り強く
ビジネスコーチングやコンサルティングを継続していますと、
ある時劇的な化学変化を起こす会社様があります。
自分としても本当にうれしい瞬間です！
その劇的変化を起こした時こそ、今回の講演会の中でもお話ししました、
カナダの心理学者「エリック・バーン」氏の言葉、
【過去と他人は変えられない。しかし、いまここから始まる未来と自分は変えられる】
ということに、まさに気づいた瞬間なのだと思います。
この”気づき”に関しては、企業様がもともと持っていた「感性」の部分が強く、
自分や弊社は、そこに少し刺激を加えて「感性を呼び起こした」に過ぎないと思っています。
これからも、
関与する企業様の「感性」を呼び起こし、エリックバーンのこの言葉の意味に気づき実践して頂けるよう、
丹念に真摯に粘り強く・・
寄り添っていきたいと存じます。
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次号、第613号は3月5日（月）に配信予定です。
どうぞお楽しみに！
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