知って得する経営塾 第614号 『春闘：平均賃上げ額は定昇相当込み6,515円（2.16％）』
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『春闘：平均賃上げ額は定昇相当込み6,515円（2.16％）』
社会保険労務士 吉田 幸司
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毎年のことですが､春闘の時期がやって来ました。
早いところでは会社側から回答があり､妥結しています。
春闘とは､労働組合と会社がこの先1年間の賃金アップについて
話合いで決定する労働組合活動のことで､
多くの会社がこの時期に話し合いを持ちます。
妥結内容を連合の資料から見ていきましょう。
現時点では､一番早くに妥結した675組合の分について､
連合が発表しています。
675組合全体の平均賃上げ額は､定昇相当込み6,515円（2.16％）です。
企業規模別に細かく見ると､100人未満 定昇相当込みで5,770円（2.17％）､
100人から299人 6,081円（2.2％）､300人から999人 6,251円（2.19％）､
1,000人以上 6,568円（2.16％）となっています。
昨年の実績は､組合全体の平均で 6,270円（2.06％）でしたので､
昨年よりも245円賃上げ額が大きくなっています。
各組合ごとの個別の賃上げ妥結額には､多少のばらつきがあるものの､
1,000円から3,000円の間で決着しているようで､
そのうちの多くは1,000円以上2,000円未満で落着いています。
ここで言う､賃上げとは､定昇を除いたベースアップ分という意味です。
なので､定昇を加味すると､先ほどの6,515円になります。
非正規労働者の賃上げ交渉の結果は､
81組合の単純平均で時給25.98円の賃上げになっています。
昨年実績が時給23.65円でしたので､2.33円多くなりました。
この結果を見ると､今年は2％以上の賃金引上げが
ほとんどで行われており政策的に賃金の引上げを目指す
政府の意向が少なからず影響を与えていると考えられます。
ちなみに､6,515円で2.16％の賃上げと言うことは､
平均の賃金額は301,620円となります。
連合が発表している資料には､個別の企業名､組合員数､
平均年齢､平均勤続年数､要求内容､回答内容が載っており
個別の企業ごとに情報を得ることができます。
また､今回の発表は既に妥結した組合についてだけの発表なので､
今後順次同様の発表が続きます。
興味のある方は､連合のサイトを覗いてみてください。
◆◇◆ 人事戦略研究所 吉田 幸司 プロフィール ◆◇◆
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